会社は人次第と言われます。

従業員にいかに気持ちよく働いてもらえるかは会社の発展に大切なポイントです。

会社は社内の制度や規則の制定や見直しといった対応を行い、より良い労働環境つくり

を行うことが要求されている時代とも言えます。 

 

労働基準法を中心とした労働法諸法令は、致し方のないことではありますが、曖昧な規定

が多く存在します。よって規定の趣旨や過去の判例、通達等の理解が重要となります。

 

私は、社会保険労務士として、良いご提案ができるよう日々知識を積み上げております。

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