当事務所では以下の流れで給料計算業務を受託しております。

（専用の給与ソフトを使用しております。）

　①現在の賃金の種類及び計算方法をお聞きします。

　②就業規則、賃金規程を拝見した上で、問題点等をご相談させていただきます。

　③過去のデータをお預かりし、こちらで準備が整いましたら、その月より受託となります。

  *②の段階で、就業規則、賃金規程の変更をご提案することがあります。

　　その場合は、別途料金がかかります。（こちらをご参照下さい。）

●当事務所の給与計算業務では、①賃金一覧表を作成し、②各個人の明細表を作成し 、

給料封筒に入れ、お渡しします。